优质服务不仅提供知识和专业技能，还提供价值观和热情。 作为价值观大使，我很自豪能够通过培养价值驱动型文化，在组织内部建立更深层次的联系。 最有成就感的任务之一是领导价值观培训课程。 这些课程不仅仅是正式的培训，它们为团队成员提供了一个独特的空间，让他们反思自己的个人价值观，并将其与 DFI 的核心原则保持一致，加强团队内部的团结感，同时也建立了更具凝聚力和积极性的文化。 很高兴看到这些对话如何以积极的方式影响团队。 这些讨论通常会激发深刻的见解，帮助个人了解我们的共同价值观如何指导我们的工作以及我们彼此之间的关系。 见证这些会议如何促进团队成员的转型，以及他们如何帮助塑造一个全心全意为社区服务的敬业且紧密联系的团队，这是非常有益的。 参与这个过程不仅使我的职业旅程受益匪浅，还为我的角色带来了使命感。 除了加深我对DFI核心价值观的理解外，它还加强了我个人每天践行这些价值观的承诺。 没有什么比看到这些会议如何帮助我们成长更令人满意的了——不仅是作为个人，而且是作为一个团队。