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透过工作上的短期实习、体验和轮换，我们为团队成员提供实务工作机会、多样化的任务和朋辈支持培训，，充分装备他们迎接职业发展。
我们提倡采用训练、指导和反馈等方式，推动专业成长和卓越表现。透过孕育一套以持续发展、开放对话和互相尊重为核心的文化，我们鼓励团队成员不断成长和创新，迈向个人及事业的成功。
领袖在机构中举足轻重，优越的领导能力是成功的要素。 我们在各个团队的领袖身上投放资源，致力建立一个灵活敏锐并具抗逆能力的零售集团，为迎接未来的挑战做好准备。
